ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

·         Zadania związane z prowadzeniem ruchu , eksploatacją i usuwaniem awarii sieci,

·         Zadania związane z aktualizacją danych sieci, naprawy elementów sieciowych,

·         Realizacja inwestycji sieciowych

 WYMAGANIA:

·         Wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe o profilu elektrycznym

·         Prawo jazdy kat B

·         Dodatkowo – znajomość obsługi komputera

 CECHY OSOBOWOŚCI:

·         Umiejętność pracy w zespole

·         Dobra organizacja pracy

·         Samodzielność w działaniu

·         Dyspozycyjność

·         Odporność na stres

OFERUJEMY:

·         Umowę o pracę

·         Rozwój zawodowy

·         Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji zawodowej na rynku

·         Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych oraz szkoleń

 INFORMACJE:

·         Przewidywany termin zatrudnienia – listopad/grudzień 2018

·         Miejsce pracy – Mirosławiec

 Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres dariusz.arkuszynski@enea.pl w terminie do 30.11.2018r. w tytule wiadomości wpisując ,,RD Wałcz – Elektromonter PE Mirosławiec”

lub drogą pocztową  na adres:   ENEA Operator Sp. z o.o.

                                               Rejon Dystrybucji Walcz

                                               ul. Bydgoska 122

                                               78-600 Wałcz

                                                z dopiskiem na kopercie  „Rekrutacja”

 informacje dodatkowe tel. tel. +48 / 67 2351113

 Załączając swoje CV prosimy o dopisanie klauzuli: „Zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz.U. nr 133 poz. 883 wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Enea Operator, jako administrator danych informuje, iż dane osobowe zgłaszających się kandydatów będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Podanie danych osobowych w zakresie określonym w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U. 1998 Nr 21, poz. 94 ze zm.)) jest obowiązkowe. Obowiązek podania danych osobowych wynika z przytoczonej podstawy prawnej. Przekazane przez kandydatów dokumenty aplikacyjne zawierające dane osobowe zostaną zniszczone po zamknięciu procesu rekrutacji i nie będą wykorzystywane w przyszłych procesach rekrutacyjnych.